Мысли - в слух. «Открытые тренинги vs корпоративное обучение».
Часть 1. «Курсы открытого формата». Тренерская исповедь
У меня, в последнее время, 2 новых подписчика, поэтому пришло время познакомить с собой.
Раньше мне казалось, что богато собранный обучающий курс с разнородной аудиторией, но одинаково горящими глазами – это величайший дар для любого тренера.
Дрессировщик енотов, флористка – космополит, двухметровый микробиолог, потомственный канатоходец – все пришли замотивированные, отняли приличный ломоть от семейного бюджета, пожертвовали выходными ради обучения.
Это чудо: ощущение сопричастности с малознакомыми людьми со схожими ценностями и стремлением к развитию внутри каких – то невероятных информационных и энергетических потоков; с людьми особенными, которые доверили мне свои важнейшие ресурсы: время, деньги и способ мышления.
Я был вне себя от радости, весь из себя от гордости и лез из кожи вон из страха не оправдать возложенных надежд. Отзывы о тренингах были такие: «интеллектуальный праздник», «настоящее событие», «перерождение», один раз даже услышал: «это лучшее, что со мной происходило за последние годы». Появилась внутренняя претензия на титул «лучшего тренера новой школы, со своим неповторимым стилем, преподавателя курсов продвинутого уровня», пик этого ощущения был примерно 8 лет назад.
Пропитав крылья избранности воском тщеславия и собственного величия, я возвышался над другими тренерами, спикерами и педагогами. Не в последнюю очередь сыграла удача: если проходил где – то долгосрочное обучение – старался ярко проявиться, меня замечали и предлагали партнерство или должность.
Пример выступления на тренинге тренеров, которое было отработкой упражнения https://youtu.be/NM7t0bA1rK8 После него столичный центр, который организовал этот курс, пригласил сотрудничество и продвижение. Через некоторое время я попал в самое вожделенное место по подготовке профессиональных тренеров инфобизнеса и, после череды удач, обучал (один раз, правда) и оценивал тех педагогов, о которых еще несколько лет назад слышал легенды и воспринимал как полубогов.
Итак, самовозвышение до уровня тренингового демиурга.
Побывав на курсах «топов» - я понял, что мерцать им осталось недолго, ибо на рынке инфобизнеса скоро засияет новая звезда, путеводная, кубанская.
Задумался над приобретением колесницы из солнечного света. И, пожалуйста, чтобы у неё колеса были с трещотками, дабы ей грохотать по небосводу и дланью десницы указывать путь достойным из смертных. И курсы мои, извольте знать, «оазис в пустыне и живительный информационный дождь. Дыхание моё – ветер перемен. Огонь в моем сердце способен оживить самые потухшие глаза, а та опора, которую я даю, позволяет шествовать по дороге жизни уверенной поступью человека, который способен оставить значительный и заметный след. И прикосновение к этому – словно прожить несколько жизней, не меньше, бери таблетку, Нео, закрывай глаза, я покажу тебе новый мир»
Спустя некоторое количество проведенных курсов я понял, что, вопреки ожиданиям и выточенным программам, далеко не все знания и методики, которые я передаю, имеют свойства закрепляться, даже после многократных отработок. Да, во время тренинга человек «разгоняется», много раз бросает себе вызовы и раскрывает потенциал, но, оказывается, есть феномен, из – за которого участник может блистать в стенах зала, но выйдя из него, потеряв состояние игры; группу, к которой привык, тренера, который поддерживает, может растеряться: зажмуриться, обхватить колени руками и, покачиваясь, начать многократно шептать «монстра нет».
Эта ситуация похожа на эпилог книги «Лев, колдунья и платяной шкаф», когда ты побывал в волшебной стране, отважно бился, преодолевал страхи, стал королем, получил прозвище «Великолепный», а затем вернулся в свой мир, вылез из шкафа, отряхнулся и думаешь: «а не сон ли это был», пока тебя (короля) гонят мыть руки и делать уроки.
Я недоумевал. Неужели даже на моем обучении (?!) есть такой же эффект: участник сперва учится покорять волну, затем – быть ей, а потом есть риск быть затянутым в привычную модель поведения и привычек, словно Харибдой, создающей гигантский водоворот? Да, конечно, какая – то часть полученных знаний и методик переходят в категорию умений, из них меньшая часть превращается в навык; тренинговый проходимец теперь сидит высоко и видит далеко, однако идея, что «каждый хороший тренинг для каждого человека – это жизнь «до» и «после»» - не более чем хронологическая метка длиной в два дня. Любую точку в пространстве или времени можно сделать знаковой и категоризировать относительно неё. Об этом, к слову, знают все по эту сторону Вестминстерского аббатства
Огромный плюс формата «тренинга для всех» с точки зрения автора: можно идти на любые эксперименты, тестировать новые форматы, придавать гигантской глыбе креативности интересные формы и изящные изгибы, но что делать с ощущением превращения себя в тамаду, который много лет радует сменой веселых конкурсов, лирических мотивов и чередой отрепетированных приёмов вовлечения людей за деньги. Пока они жуют и выпивают, смутно вспоминая, через время, лишь пару фрагментов насыщенного дня, как правило, наиболее веселых…
Плюс, удивительно мутировал рынок обучающих курсов и консультаций, в котором ты мигом растворишься и исчезнешь, если не доказываешь и не демонстрируешь, что востребован и экспертен, в том числе, себе:
1) Пишешь и озвучиваешь вообще все мысли, которые приходят тебе в голову, даже если ты не умеешь этого делать, но чувствуешь потребность поделиться на какой черепахе стоят слоны твоего внутреннего мира.
А также поведать что ты сегодня ел, на какое сходил мероприятие (чтобы напомнить, что ты не только эксперт/ тренер/ психолог, а еще человек, такой же как твои подписчики)
2) Делаешь 15 сторис в день, согласно когнитивному искажению «эффект прайминга» или старому доброму НЛП и его «убедителям», чтобы люди привыкали и подсаживались на тебя. Реалити – шоу под новым доступным соусом, уже совсем не острым. Больше приторным.
3) Ты можешь быть суперэкспертом, но если нет красивых фотографий с загадочным взглядом в небеса в антуражной студии – у тебя мало шансов быть заметным и востребованным. Обратный эффект тоже есть: человек может быть посредственностью с чужими мыслями, но уймой качественных снимков и для кого – то этого вполне достаточно.
4) Выставляешь скрины отзывов и благодарностей за проделанную работу, что лично я считаю вообще позорищем. Мало того, что очевидный результат улучшения и так должен быть итогом твоей работы, еще и тычешь им в лицо, показывая, что тебя ценят и хвалят. Мда….где ты и где самодостаточность, психолог, тренер и коуч…
Я нашел для себя противоядие:
1) Перешёл на создание видеокурсов вместо обычных тренингов. Большая часть моих знаний оцифрована и переведена в категорию тренингов для самостоятельного обучения http://papikhin.ru/indiv
Да, безусловно, постигать новое в формате онлайн – уроков – не самое простое занятие, требующее дисциплины и мотивации. Тем ценнее запрос от тех, кто решается приобрести один из моих курсов.
2) Я стал вести тренинги только для людей, имеющих опыт их прохождения ранее. Для тех, кому комфортна скорость «3 темы за 1,5 часа» и которые не будут тратить моё время на ложную застенчивость в отработках или жалобы, что на моих курсах нет раздаточного материала
Но даже это уже стало казаться слишком простым занятием. В моем горнолыжном детстве был человек, знакомый маменьки. Однажды он отстегнул лыжу и стал покорять склон Домбая на одной, объясняя, что кататься на двух стало неинтересно, ж слишком просто. Теперь я могу его понять.
Со следующего года открытые тренинги вести от себя больше не планирую, буду брать только интересные и сложные задачи и только под флагом талантливых организаторов, которые будут набирать группы на мои программы, с опытом и большим социальным капиталом. Сегодня такая есть.
Прямо сейчас стряпаю усложненно - продвинутую программу ораторского гибрида по заказу Наталья Бобровская , которая приглашает на этот поток людей, закаленных курсами: психологов, НЛПеров, консультантов. Если есть храбрецы, которые готовы нырнуть в продвинутый тренинг «десять – в одном» и вы не боитесь кастинга при оборе – напишите Наташе, обучение состоится 18-20 ноября 2022 года.
Так же для неё делаю сдвоенный мастер – класс 11.11.2022 «Сторителлинг» и «Работа с каверзными вопросами».
Этот мастер - класс и тренинг «13 демонов оратора» - финальные открытые мероприятия в этом году.
3) Я переключился на формат «закрытых корпоративных тренингов», об особенностях которых поведаю в следующий раз
